Von Dilara Kartal
Das Image stärken. Mitarbeiter generieren. Dem digitalen Zeitalter entsprechen.
Viele unserer Kundinnen und Kunden sind heutzutage auch längst bei LinkedIn, Instagram und Co. aktiv. Mit dem Wunsch, ihr Unternehmen zu präsentieren und das Netzwerk zu erweitern, soll die Marke einen Platz in der Social-Media-Welt bekommen und das Publikum ansprechen. So weit so gut.
Unsere Kunden machen immer wieder die Erfahrung, dass Recruiting über die üblichen Stellenbörsen nicht die erhoffte Wirkung zeigt – oder die aufgerufenen Preise zwar gepfeffert sind, die eingehenden Bewerbungsunterlagen aber eher fad. Mit der Schaltung einer Anzeige bei Facebook können wir in solchen Fällen oft Bewegung in die Bewerbersuche bringen und für Aha-Effekte sorgen. Wenn Social-Recruiting bei Facebook so gut funktioniert, warum hat Meta das Feature „Jobs auf Facebook“ dann seit dem 22.02.2022 deaktiviert?
(rdm) Kurzer Selbsttest als Einstieg. Ihr seid auf der Suche nach einem Maler, der eure Fassade streicht. Was macht ihr? Vermutlich googeln, oder? Bei euch zu Hause läuft der Abfluss nicht mehr ab, und ihr habt einen Tipp bekommen, wer helfen kann. Was ist häufig der nächste Schritt? Suchmaschine anschmeißen und das ans Herz gelegte Unternehmen online aufrufen. Und wenn ihr selbst auf der Suche nach einem Job seid und eine Stellenanzeige seht? Dann informiert ihr euch mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit auf der Website des potenziellen Arbeitgebers. Diese Beispiele verdeutlichen: Die Website ist die erste Anlaufstelle für Kunden und potenzielle Mitarbeiter. Damit die Seite überhaupt gefunden wird und User nicht sofort wieder abspringen, sind Texte entscheidend.
(rdm) „Viel hilft viel“, ist häufig die Devise, wenn Menschen ein bestimmtes Ergebnis erzielen wollen. Aber wie verhält es sich denn beim suchmaschinenoptimierten Schreiben (SEO)? Müssen die Keywords einfach häufig genug vorkommen und voilà: Google zeigt die eigenen Texte ganz oben an? Nein! Aber um die nächste Floskel mal zu nutzen: Die Mischung macht‘s! Wir zeigen euch, was einen guten SEO-Text ausmacht und räumen mit Mythen auf.
Historische Anekdoten und Geheimtipps für Ausflüge von einem echten Prinzen, dazu tolle Landschaftsaufnahmen einer vielfältigen Region. Das ist das Rezept der Filmserie „Die Prinzen Story“, mit der die Lippe Tourismus und Marketing GmbH neue Wege im Tourismusmarketing beschritt – mit Erfolg. Und das auch, weil wir dem einzigartigen Konzept mit Stephan Prinz zur Lippe als Präsentator der Filme eine ebenso konsequente Kommunikationsstrategie zur Seite stellten.
Regelmäßig setzen wir gemeinsam mit Core Pictures Unternehmens- und Imagefilme für Kunden aus verschiedenen Branchen um. Mit einem funktionierenden Netzwerk aus Storyschreibern, Filmemachern und Kameramännern verfolgen wir dabei häufig und gerne auch einen eigenen, etwas anderen Ansatz. Filme, die sich von der Masse abheben – originell, authentisch und mit einem Plus an Story. Filme, mit denen Unternehmen und Handwerksbetriebe in Erinnerung bleiben.